経理の仕事に転職するなら|どのような仕事なのか

人材の定着が課題

店舗

定着率が悪い業界

日本を代表する遊戯施設であるパチンコ店の売り上げは他の娯楽施設を大幅にしのいでいますが、数が増えすぎたこともあり、淘汰されつつあります。地方のみならず都心のパチンコ店であっても閉店に追い込まれることは珍しくありません。パチンコ店での求人は時給が高い設定が多いのですが、常に求人が出るほど人材は不足しています。長続きしないことが要因で人の入れ替わりが激しい業界でもあります。年に一回の新卒採用なども行っていますが社員の環境は過酷なです。アルバイトが充実している店舗は問題ないのですが、アルバイトが定着せず常に求人を出しているような店舗においては、アルバイトの役割も同時に行わなければならず長時間労働の温床にもなっています。

まとめて人材を確保

パチンコ店の人材不足を解消すべく、パチンコ店への人材派遣を行っている会社が注目を集めています。通常個人単位での派遣を行いますが、パチンコ店への人材派遣はチーム派遣です。複数名を一括して人材派遣する方法で、シフトの調整などもできるメリットがあります。人員が少ないことを解消することが目的であるためシフトに穴をあけることはできる限り避けたいと考えている店舗にとってはメリットが大きい方法となっています。自社雇用を行ったほうがコスト的には安くなりますが、人の定着がされない店舗においては環境整備が急務であり、人材派遣を上手に利用して店舗の改善改革を行うことが理想的です。人材スタッフがいるからこそ施策改善などを行えるからです。